A心理测验
B面试
C情景模拟
D评价中心
E履历判断
在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）
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我国的人员测评目前处于（）
单选题查看答案
人员测评过程的主要衡量指标包括（）
人员测评标准的两种基本形式是（）
人员测评体系的基础是（）
人员测评的指标体系包括（）
所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）
作为人员测评工具之一的评价中心技术，其最大的特点是（）
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
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