工作分析只是人力资源部的事情。

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

判断题查看答案

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。

判断题查看答案

人力资源部完成招聘工作后，就将新员工分配到各用人部门，就算工作完成，以后的所有工作均是用人部门的事情。

判断题查看答案

评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）。

单选题查看答案

社会治安不只是公、检、法等专门机关的事情，而且是需要全社会关心、参与的事业，广大群众应与专门机关紧密联系，参与协助专门机关搞好社会治安工作。

判断题查看答案

某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。

单选题查看答案

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

多选题查看答案

公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。

判断题查看答案

工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。

单选题查看答案