劳动定额概念内涵的内容是：规范性、（）、综合性、凝固性。

劳动定额作为一种规定，具有一定的法定规范性，具有一定的（）。

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劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。

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劳动定额种类中的现行定额是按（）分类的。

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劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要（）。

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劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。

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劳动定额是企业编制计划的重要（）。

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劳动定额种类中在日常生产和管理中使用的定额是（）。

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一名旅店服务员负责几个房间或床位是劳动定额中（）定额的表现形式。

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规定劳动者单位时间内应生产的合格产品的数量是（）定额。

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