人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

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下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。

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从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。

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项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

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在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

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要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。

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项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

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建设项目人力资源管理包括（）。

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人力资源管理计划包括（　）过程

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