项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

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建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

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建设项目人力资源管理包括（）。

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下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。

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建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。

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建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

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项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

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对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

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狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

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