（）使组织独具特色，区别于其他组织。

组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

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具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

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集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。

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企业与企业或其他组织机构，为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟，被称为（）。

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组织管理和人的因素由于滞后于（）的发展而形成信息化的主要障碍。

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组织文化的根本是组织文化的（）。

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组织文化的核心是组织目标。

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组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

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