组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。

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精神层的组织文化是指（）。

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具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和，是组织企业文化的（）。

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具有本组织职工共同的意识活动，包括生产经营哲学、以人为本的价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化的（）。

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非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。

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组织文化的根本是组织文化的（）。

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组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。

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组织文化的核心是组织目标。

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按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。

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