A学院型
B俱乐部型
C棒球队型
D堡垒型
按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是( )。
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某制衣有限公司地处香港,为全世界约30个国家的350多个经销商生产制造各种服装,是世界知名的制衣公司。但说起“生产制造”,它却没有一个车问和生产员工,而是与很多国家和地区的8000多个服装生产厂家保持密切的业务联系。该公司是家族企业,十分强调员工对公司的忠诚度,而且在管理中也特别看重员工的资历。 按照桑南菲尔德的组织文化分类,该公司的组织文化属于()。
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根据桑南菲尔德的理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。
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按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
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按照家庭生产理论的观点,正确的说法是( )。
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鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
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重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。
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按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。
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重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
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