多选题
A具有不可模仿性
B具有流动性
C可以创造价值
D可以替代
E具有稀缺性
正确答案
答案解析
本题考查战性人力资源管理的产生背景。按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备四个条件：价值、稀缺性、不可模仿性、不可替代性。因此选ACE。
相似试题
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。
单选题查看答案
下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。
多选题查看答案
根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
单选题查看答案
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
单选题查看答案
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。
单选题查看答案
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
单选题查看答案
组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（ ）。
多选题查看答案
按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。
单选题查看答案
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
单选题查看答案