员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。
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简述职业生涯中期个人的管理任务。
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简述组织职业生涯管理原则。
简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有秘密部分，称为（）
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个人组织化过程中组织承担的职责有（）
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简述个人职业生涯规划的作用和意义。
简述职业生涯中期个人的心理特质。
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