现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。

早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。

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现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

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管理大师德鲁克有句明言：“没有度量就没有管理”，就是强调（）在管理中的重要作用。

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运输是现代物流中的一个最重要的子系统，因此运输实际上就是物流。

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在传统的管理理念中，认为组织是一部运行的机器，而现代管理扭转了人们的这种看法，认为组织是一个有机的整体，这主要是因为：（）

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现代管理会计的一个重要特征是（）。

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权变理论是现代管理理论的一个重要分支。

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自主管理的一个重要前提就是（）。

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美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。

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