现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

敏捷制造模式下的生产物流管理要求企业不仅要通过采用敏捷的人、设备和过程来提高自身的敏捷性，而且强调通过与其它企业共同组建供应链联盟，实现对各个企业资源的统一管理和调度。

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现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

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传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

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通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）

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现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？

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以注重劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）

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在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。

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实现并保持机关管理人员素质现代化，不仅要在机关人员“入口”上严格管理，更重要的是要加强机关人员的在职培训、教育，实行“终身”培训制度。

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