做事能干.称职.效率极高的人往往属于（）。

管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。

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文化程度较高的人，花钱往往很谨慎。

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自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。（）

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对于别人以及他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度的人属于（）。

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在圣经中有这样一段故事，摩西的岳父耶罗斯对他讲：“你这种做事的方式不对头，你会累垮的。你承担的事情太繁重，光靠你个人是完不成的。现在你听我说，我要给你一个建议……你应当从百姓中挑选出能干的人，封他们为千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长，让他们审理百姓的各种案件。凡是大事呈报到你这里，所有的小事由他们去裁决，这样他们会替你分担许多容易处理的琐事。如果你能够这样做事，这是上帝的旨意，那么你就能在位长久，（）

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一个会领导的人，是带出一批很能干的员工，而不是自己很能干。

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忠诚而不能干的人是（）优先的人选。

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美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方法，具备善于分析、坚持不懈、井井有条、注重细节、做事周到、理性等特点的人属于（）

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中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能干的人。

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