判断题
A对
B错
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答案解析
略
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现代化管理中无为而治的思想有（）。
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"无为而治"是道家管理思想的核心。
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柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括（）
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现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果；用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。实现由事不躬亲向事必躬亲的转变，由权威病向新权威的转变。
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中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理论基础是集体主义；思想方法是适度；领导形态是无为；工作方法是重安人。
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中国古代的管理思想对我们现代企业管理有何影响？
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简述现代管理中人本思想的依据。
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现代西方管理思想学派主要有哪些？它们的主要观点是什么？
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现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
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