A公平公正原则
B优先原则
C效率、效益原则
D价值原则
E不伤害原则
当医疗资源的微观分配发生矛盾时,应优先把有限的卫生资源分配给()
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当医疗资源的微观分配发生矛盾时,应优先把有限的卫生资源分配给()
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用人群健康状况、医疗需要量、卫生资源和卫生服务利用等指标及其相互关系,评价卫生服务的效益及效果,为卫生资源合理分配提供依据的方法是( )
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研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()
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卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测。
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在卫生资源的横向配置中,内外妇儿科之间的资源配置属于()
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卫生人力资源需求的中期预测一般为()
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下列不属于卫生保健资源在卫生事业内部进行分配的要求()
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卫生资源分配的最基本的伦理道德准则是()
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