A增强企业核心竞争力
B提高绩效的保证
C改善管理者与员工的关系
D确保考核的公平和公正
绩效面谈在企业当中的作用不包括()
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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,不包括()
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根据被考核者的参与程度,以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中()
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绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项()
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绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包括()
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绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一,其中的技巧不包括()
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绩效计划的主体主要由()组成,他们在绩效计划的制定、实施、反馈中分别扮演不同的角色,发挥不同的作用。
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绩效管理实际上是一种自上而下传递()的过程,即围绕企业的长期发展战略将企业在一段时期当中的经营目标自上而下地进行分解。
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绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要做好一定的前期准备,员工应该准备的资料不包括()
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