印度四种姓中地位最低的是（）。

除四大种姓外，还有一种被排除在种姓外的人，即所谓“不可接受的（）”，又称“（）”，他们社会地位最低，最受歧视。种姓世袭，不易更改。是目前限制印度社会发展的一大桎梏。

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印度种姓制度源于印度教，是在后期吠陀时代形成的，具有3000多年历史，这一制度将人分为4个等级，即（）、（）、（）和。

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在印度森严的种姓等级制度是该民族文化的表象，反映了该民族的社会风俗。

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印度旁遮普邦是锡克人聚居地，15世纪（）的发源地，（）是锡克教徒的五大信仰标识。其教义提倡（），强调现实，（），反对不平等的种姓制度，同时也反对歧视妇女。

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下列四种服务中，接触程度最低的是（）。

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下列四种类型中，（）的效度系数最低。

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这是个网络系统，由输入.处理.输出和反馈四个环节构成：它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的（）。

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这是一个网络系统，由输入、处理、输出和反馈四个环节构成；它在管理各职能中占有重要地位，就是管理的（）。

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（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。

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