多选题
A群众性
B自治性
C国家性
D强制性
E非性强制性
正确答案
答案解析
略
相似试题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
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调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。（）
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企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点有哪些？
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