企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。

企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。

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以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。

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优秀的企业文化如何实现其经济价值？

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运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

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我国企业文化目标模式的基本框架包括人本文化、（）、（）和（）、（）五个方面的内容。

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对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

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突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征？（）

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主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（）

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“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。

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