运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

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在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。

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对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。

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优良的企业风俗具有（）特点。

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有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为（）。 

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鼓励和强化与其相适应的行为习惯，排斥和抵制与之不相适应的行为习惯，体现了企业风俗的（）。

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企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。

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企业文化传播网络建设只包括正式传播网络，不涉及非正式网络。

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运用CI理论设计出的MI在何时导入企业合适呢？

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