书面案例分析的优点是评分非常客观。
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确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
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分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和（）
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。
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