用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。

测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，（）是对测评目标的具体分解。

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评价中心技术的特点不包括（）。

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以下哪一项不属于具体的测试方法（）

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下列测验中，不属于创造力测评的是（）。

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下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

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不属于狭义的测评量表指标的选项是（）

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下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。

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下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是（）。

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下列问题类型，不属于结构化面试时考官提问的题型的是（）。

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