企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

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简述制定企业内部劳动规章制度的程序。

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企业制定的劳动规章制度，经法定程序，确认其内容合法、程序有效后，要由（），作为正式文件向全体员工正式公布。

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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

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规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）

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企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。

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劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的（）。

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