所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。
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工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。
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工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（）。
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工资等级系数
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工资等级系数
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（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
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工资等级数目是指工资有多少个等级。
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各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。
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职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
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