所谓工资等级系数，就是某一等级的工资标准不同级工资标准的对比关系。

工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。

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某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对比关系是（）

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工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。

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（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。

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工资等级系数，可以是（）、（）、（）和（）。

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工资等级系数

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工资等级系数

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工资等级系数

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各类职工相对工资率的确定，在现代企业工资制度中，是建立在各类职工工资等级的确定基础之上的。就是说，确定工资标准在先，确定工资等级结构在后。

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