全面质量管理是以（）为中心的现代管理方式，是企业为保证和提高产品质量运用的一套质量管理思想、体系、手段和方法。

（）就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。

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在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）

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（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。

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（）是以“物”为中心的管理；（）是以“人”为中心的管理。

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评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（）。

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泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的（）

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（）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。

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全面质量管理要求以（）为中心

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目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

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