A德鲁克
B孔茨
C泰罗
D韦伯
首先提出人力资本这一概念的是()。
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1972年()在他(他们)的著作里提出了“定位”这一概念。
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主张将管理人员看成为一个信息中心,并围绕这一概念形成管理理论的学派是()。
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“社会保障”这一概念正式采纳是在()
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大市场营销是20世纪80年代()提出来的新概念。
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美国战略学家安索夫以环境的风险性为关键尺度,将环境分类,并提出了与环境相适应的管理模式,它们是()
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20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家()提出了人群关系论。
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美国战略学家安索夫根据变化的速度和深度将环境的风险程度分成五类,并提出与它相适应的管理模式,它们的关键职能是()
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弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。
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