绩效管理真正的责任人是（）

战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。

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（　）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

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绩效考核和绩效管理的必要前提条件是（）

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绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。

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绩效管理其深层的目标是基于企业的（）

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在实施绩效管理时，员工最大的担心是（）

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（）是绩效管理体系设计的基础

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绩效管理的核心、关键部分是（）。

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绩效管理是一个循环的过程，主要包括（）阶段

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