企业员工培训需求应从（）方面来进行。

企业员工培训需求分析应从（）方面进行。

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对于企业的培训需求分析主要从以下（）方面进行。

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在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

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通常考核员工应从（）等方面进行考核才能比较全面。

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（）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。

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所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。

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人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。

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企业的经营环境研究应从经济环境和内部条件两个方面进行考察。

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根据厨房必备生产条件方面的要求，结合实际情况，应从哪些方面对餐饮企业厨房运作情况进行分析评估。

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