情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正在延续着对工作中岗位中的相对重要作用了。

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种（　）的管理哲学

单选题查看答案

心理一致感用于描述个体对生活的总体感受和认知，不属于其构成因素的是（）

单选题查看答案

资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。

多选题查看答案

资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。

多选题查看答案

现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

单选题查看答案

现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）

单选题查看答案

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

单选题查看答案

根据约翰•梅耶等人的理论，在情商中，要达到良好的关系管理，需要高水平的自我觉知、自我管理、社会觉知共同作用。

判断题查看答案

AQ即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（）。是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。

单选题查看答案