企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政策。

处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。

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在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

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采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。

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一般来说，采用渐进发展战略的中小企业进入国外市场的方式往往都要经历的阶段是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟阶段的企业应采取的薪酬策略是（）

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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

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成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。

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当产品生命周期进入成熟阶段，企业应采取的策略是（）。

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在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）

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