非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）

非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（）

判断题查看答案

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。

单选题查看答案

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）

判断题查看答案

非全日制用工双方可以约定使试用期。（）

判断题查看答案

从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

单选题查看答案

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

判断题查看答案

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

判断题查看答案

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动合同（）影响先订立的劳动合同的履行。

单选题查看答案

劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）

判断题查看答案