多选题
A强化理论
B目标设置理论
C期望理论
D公平理论和成就理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
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波特—劳勒激励模式实际上更为完善、更全面的激励模式。
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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）
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波特——劳勒模式的激励理论主要用于（）的研究
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波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。
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波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
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