多选题
A一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面
B人的努力程度是由期望值一个因素决定的
C新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
D人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响
E人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
正确答案
答案解析
略
相似试题
综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
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综合激励理论是在1968年由（）提出的。
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正确的激励工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，那么管理者应该如何实现激励工作？
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波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
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波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）
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罗伯特•豪斯（Robert House）通过一个理论框架把上述几类激励理论综合起来，并把内在激励和外在激励因素也归纳进去，构造了一个综合型激励公式：（）。
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综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。
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内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
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综合型激励理论的提出者是（）
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