简答题

岗位评估的作用是什么？

正确答案

使员工和员工之间、管理者和员工之间对薪酬的看法趋于一致和满意，各类工作与其对应的薪酬相适应；
使企业内部建立一些连续性的等级，这些等级可以引导员工朝更高的工作效率发展；企业内部的岗位与岗位之间建立起一种联系，这种联系组成了企业整个的薪酬支付系统；当有新的岗位设置时，可以找到该岗位较为恰当的薪酬标准。

答案解析

略

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岗位评估的非分析法的特点是（）
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岗位评估的非分析法是直接比较（）
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管理学

岗位评估的作用是什么？

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