五维度模型包含维度有：（）、随和性、责任性、（）、经验开放性。

人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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工作特征模型包含五个核心维度是什么？

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大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。

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不属于大五人格维度模型的是：（）

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在大五模型中，什么样的维度会倾向于在人际导向的工作（如客户服务）中表现更好？（）

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描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能够预测行为在工作：

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包含合法性、监督机制、回应性三项内容的是哪个评估维度：（）。

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程序维度的评估主要包含的内容有：（）。

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