A1986
B1990
C1995
D2001
美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了()模型。
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()是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
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( )是美国布拉斯加大学教授克劳福特发明的一种创造技法。
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以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
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人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。
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李政道是()二百多年历史上最年轻的正教授。
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在缺乏历史数据资料时,或制约因素错综复杂难以量化,采用一般的数学模型难以奏效,此时就只能采用()预测法。
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按照历史学派代表人物李斯特的归纳,后发先至的国家,对于所在时代先进生产力及其产品,往往在第一阶段()。
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美国南公理堂大学的心理学博士()进行了一项独特的研究,让参加实验者连续写一星期日记,记下自我情绪受影响的重要事项来缓解实验者的情绪。
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