收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）

职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。

单选题查看答案

职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。

判断题查看答案

职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

单选题查看答案

职务分析包括两方面的内容：一是确定职务的（）；二是找出职务对任职人员的各种要求。

单选题查看答案

职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

单选题查看答案

职务分析的内容取决于职务分析的目的与用途。

判断题查看答案

职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和（）

单选题查看答案

组织中的职务分析活动包括以下（）个阶段，其中调查阶段是难点。

多选题查看答案

组织中的职务分析活动包括以下几个阶段（），其中调查阶段是难点。

多选题查看答案