单选题
A美国
B英国
C法国
D德国
正确答案
答案解析
略
相似试题
19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）
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美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
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美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
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赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
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赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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