A结构和领导
B领导和人员
C结构和人员
D人员和控制
莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。
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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是()
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莱维特认为,组织变革一般都从()这几方面着手。
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莱维特认为,组织结构的变革涉及到的三个维度是()。
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美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。
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美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()。
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美国管理学家哈罗德・莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()
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管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有()
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“每位员工在组织控制工作活动中都起到了作用”,你同意吗?或你认为控制仅仅是管理者的责任吗?请说明。
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