A人力资源
B物力资源
C信息资源
D财力资源
处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为( )
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从管理学的角度,劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和,称为()
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人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
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()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
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人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。
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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于()。
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人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和,其总量也就是()的乘积。
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从人的角度出发解释人力资源的含义,人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。
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人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是()的思想
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