A张德
B赵曙明
C彼得·德鲁克
D郑绍濂
人力资源主要指企业组织内外渴望劳动的人的总和。
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人力资源主要指企业组织内外具有()的人的总和。
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人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
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人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力的人们的总和
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()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。
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()是指具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应和适应。
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社会人口中具有劳动能力的人,构成为()
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组织发展的()是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中,共同完成某个项目。
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人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和
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