A“能力”标准
B“可信度”标准
C“质量”标准
D“信息”标准
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是()
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弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是()。
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弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准,这些标准不包括()。
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简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
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弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。()
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维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型,1987年,弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展,聚焦于有效的参与和决策树模型上,并衍生出四种模型,这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是()
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简述领导者—参与模型的五种管理决策风格,弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改?
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根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。
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根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型,要提高激励力,要从提高效价和期望值两个方面首着手。
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