弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是（）。

根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）

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根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）

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弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准不包括（）。

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简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式

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弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）

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维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）

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简述领导者—参与模型的五种管理决策风格，弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改？

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根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

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1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）

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