对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。

员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。

判断题查看答案

（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。

单选题查看答案

无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。

判断题查看答案

绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

判断题查看答案

周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。

判断题查看答案

对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

判断题查看答案

对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的积极性，挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都不重要。

判断题查看答案

（）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

填空题查看答案

对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。

判断题查看答案