狭义的人力资源开发主要是指：（）。

人力资源开发的主要内容是（）。

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狭义的课程是指针对（）而设计的教学内容。

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人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。

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狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。

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人力资源开发是（）的基础和前提。

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人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。

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人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。

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最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

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人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

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