根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()
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()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
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胜任素质模型的应用流程,一般分为哪些?
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应用胜任素质模型存在的问题?
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胜任素质模型的构建步骤包括()
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AT&T胜任素质模型的形成标志着()
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依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()
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()又被称为素质模型,是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合,或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
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建立胜任特征模型的步骤是什么?
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