自我实现假设是由（）提出来的。

混合式领导体制结构是由（）提出的。

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马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

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智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的，它认为存在三种基本智力模型，分别是（）、实用型智力和（）。

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领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）。

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自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言，制造幽默诙谐气氛。（）

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（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。

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领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）

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丹尼尔·戈尔曼认为情商具有（）、自我控制、（）、共情能力和社会技巧五种基本成分。

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直线式领导体制结构最早是由（）总结出来的。

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