企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。

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面试过程是供求双方通过直接接触，使组织能够客观了解应聘者（　）的过程。

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（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

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在企业留人过程中，为创建组织的大家庭氛围，可采取的措施有（　）

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从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（　）

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招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生：（）。

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企业产权结构和产权设计不包括（　）。

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企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于（）。

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某电子企业的经营战略规划确定，为了在市场竞争中获得优势，要求从2000年到2010年间，企业每年开发出新产品总数为220个，按照新产品开发与技术人员1：4.1的比例，则需要产品开发技术人员（）人左右；再根据2000年到2010年产品设计师与产品技术人员1：5的比例推算，需要产品设计师（）人左右。

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