美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即（）

坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是（）

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美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型，存在多种过渡形式，于是提出了（）。

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领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。

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按照坦南鲍姆和施米特所描述的领导连续流，两种极端的领导方式是（）

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伯特·坦南鲍姆及其同事的研究探索了三种领导维度：独裁型作风、民主型作风、放任型作风。（）

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20世纪60年代初，美国的费根鲍姆和朱兰提出了（）的概念。

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坦克鲍姆认为，管理人员选择领导方式取决于三方面的因素（）。

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美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

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